ケンソウは、60歳になっても現場でバリバリ働ける環境を作ります。
社員の平均年齢は50歳前後です。そしてケンソウでは、定年制度を設けていません。
しかし、ただ時の流れに身を任せているだけでは情熱や体力が付いてこれなくなる可能性もあります。
社員一人一人が10年後の理想の自分を思い描き、それを実現するには何をすれば良いか考えられる。
そんな環境を作り上げられる会社を目指しています。
年齢を基準にプロフェッショナルを手放す選択をしたくないのです。
企業理念
ケンソウは、60歳になっても現場でバリバリ働ける環境を作ります。
社員の平均年齢は50歳前後です。そしてケンソウでは、定年制度を設けていません。
しかし、ただ時の流れに身を任せているだけでは情熱や体力が付いてこれなくなる可能性もあります。
社員一人一人が10年後の理想の自分を思い描き、それを実現するには何をすれば良いか考えられる。
そんな環境を作り上げられる会社を目指しています。
年齢を基準にプロフェッショナルを手放す選択をしたくないのです。
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